兼职人员和临时工要不要买社保？

发布时间：2025-09-18 热度：

最近很多人担心的社保新规9月1日开始执行，兼职人员和临时工到底要不要买社保呢？相关法规明确有规定是劳动关系才需要购买，那么兼职人员和临时工属不属于劳动人员，属不属于合同工呢？其实有一个判断标准，从时间上面看，如果每一天的工作时间不超过4个小时，一周累计工作时间不超过24个小时，它就属于临时工临时工、属于兼职人员 ，不属于劳动关系，既然不属于劳动关系，当然就不需要买社保，所以大家应该很清晰的知道，如果确定是兼职员工和临时工就不需要给他购买社保，但还有一种特殊的临时工，就是季节性用工的，有些企业会用到这样的临时工 ，他的时间可能会超，那是不是时间超了就一定要买社保呢？这个时候要从另外一个角度去做一个判断，到底是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系就应该买。如果是劳务关系，当然就不需要买社保，那怎么样去判断呢？是劳动关系，那就是要满足和按照公司的要求去打卡上下班，遵守公司所有的规章制度，如果是劳务关系，那其实我们就按工作结果工作量去结算，然后给报酬就行。比如做饺子做月饼，一个多少钱我一天可能做500个，时间用了10个小时，严重超了，但是只是按照这个数量进行劳务结算，我们没有任何的劳动关系，也不需要按照公司的规定来上下班打卡，当然就不需要去购买。